Neste 2 de maio, o Tribunal Regional Eleitoral de Pernambuco (TRE-PE) se une à mobilização nacional pelo Dia de Combate ao Assédio Moral, uma data dedicada à conscientização, ao incentivo à denúncia e ao fortalecimento de práticas institucionais que promovam ambientes de trabalho mais saudáveis e respeitosos.

Criada a partir da iniciativa de movimentos sindicais, entidades de defesa dos direitos dos trabalhadores e especialistas em saúde ocupacional, a data chama atenção para os impactos do assédio moral na saúde física e mental das vítimas, além de suas consequências jurídicas e sociais.

O assédio moral é caracterizado por condutas repetitivas que expõem a pessoa a situações humilhantes ou constrangedoras no ambiente de trabalho, afetando sua saúde emocional, autoestima e desempenho profissional. Além de prejudicar as vítimas, essas práticas impactam o clima organizacional e a produtividade.

No âmbito do TRE-PE, as Comissões de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação (CPEAMS) reafirmam seu compromisso com a construção de um ambiente institucional seguro, inclusivo e baseado no respeito mútuo.

Ações do TRE-PE fortalecem a prevenção

Como parte das iniciativas institucionais, o TRE-PE realizou, no dia 24 de abril, a primeira ação de 2026 voltada ao enfrentamento do assédio moral, sexual e da discriminação. A atividade marcou o início de um ciclo de ações educativas e preventivas ao longo do ano.

O encontro proporcionou um espaço de escuta, orientação e troca de experiências, reforçando a importância do respeito nas relações de trabalho.

Outra iniciativa recente foi o lançamento, em março, de um vídeo institucional voltado à conscientização de servidoras e servidores sobre a importância de denunciar situações de assédio, inclusive aquelas ocorridas em ambientes digitais, como aplicativos de mensagens, plataformas de reunião e grupos de trabalho.

Programação especial no mês de maio

Dando continuidade às ações de conscientização, a CPEAMS preparou uma programação especial para o mês de maio. No dia 8, serão realizadas palestras voltadas aos servidores, com o objetivo de aprofundar o debate sobre o tema e orientar quanto às formas de prevenção e enfrentamento.

Também está prevista a aplicação de uma pesquisa institucional sobre prevenção e enfrentamento do assédio moral, do assédio sexual e da discriminação no ambiente de trabalho.

Além disso, será ofertado um curso voltado aos servidores, com foco na identificação, prevenção e combate ao assédio, alinhado às diretrizes mais recentes de governança e integridade na administração pública.